Bibliotecarii nu isi primesc sporurile prevazute in Legea bibliotecilor

Luni intregi de solicitari, rugaminti si telefoane. Luni intregi de bataie de joc. Asa descriu angajatii celor doua biblioteci nationale din Romania - Biblioteca Academiei si Biblioteca Nationala -

Luni intregi de solicitari, rugaminti si telefoane. Luni intregi de bataie de joc. Asa descriu angajatii celor doua biblioteci nationale din Romania - Biblioteca Academiei si Biblioteca Nationala - perioada de timp scursa de la inceputul lui 2005, cand a fost republicata in Monitorul Oficial Legea bibliotecilor. Ei s-au saturat sa lupte pentru drepturile lor. Desi Legea bibliotecilor prevede acordarea mai multor tipuri de sporuri personalului din biblioteci, oamenii n-au vazut inca nici un ban si sunt dusi cu zaharelul de reprezentantii Ministerului Muncii si de cei ai Ministerului Culturii. Concret, articolul 51 al legii amintite mai sus prevede acordarea unui spor de pana la 15% din salariul de baza pentru "conditii periculoase sau daunatoare", spor de care trebuie sa beneficieze cei care lucreaza in depozite de carte, colectii care includ bunuri ce fac parte din patrimoniul cultural national mobil, laboratoare de restaurare si conservare a cartii sau cei care asigura servicii de imprumut la domiciliu ori in spitale, aziluri de batrani si in orfelinate. De asemenea, personalul cu o vechime neintrerupta de 10 ani in oricare dintre bibliotecile de drept public trebuie sa beneficieze de un "spor de fidelitate de 15% din salariul de baza". "Pentru solicitare neuropsihica", legea reglementeaza plata unui "spor de 5% din salariul de baza pentru fiecare treapta/gradatie profesionala detinuta". Paradoxal insa, la nivelul unor biblioteci judetene legea se aplica, chiar daca in unele cazuri, partial. La Biblioteca Judeteana din Satu Mare sau la cea din Deva, de pilda, se acorda toate sporurile prevazute de lege, la Iasi nu se acorda sporul pentru "conditii vatamatoare", la Buzau nu se aplica sporul de fidelitate, la Sibiu se acorda sporul de stres, dar nu asa cum zice legea, ci 10% pentru fiecare angajat.