Asigurările medicale, preferate de salariaţic

Pe locul doi, cu un procent de 14% în preferinţele angajaţilor, sunt pensiile private oferite ca beneficiu din partea angajatorilor Deductibilitatea fiscală de doar 200 de euro pentru pensia

Pe locul doi, cu un procent de 14% în preferinţele angajaţilor, sunt pensiile private oferite ca beneficiu din partea angajatorilor

Deductibilitatea fiscală de doar 200 de euro pentru pensia facultativă nu îi încurajează nici pe angajaţi, nici pe angajatori să încheie astfel de poliţe.

Un sfert dintre salariaţii bucureşteni şi peste 20% din cei din provincie îşi doresc să beneficieze, din partea angajatorilor, de o asigurare privată de sănătate, în timp ce peste 14% din ei vizează pensia privată, potrivit unui sondaj realizat de firma de cercetare Mednet şi de grupul de presă Media Xprimm.

Deşi sunt menţionate de angajaţi în topul preferinţelor, asigurările de sănătate şi pensiile private nu sunt bine văzute de patroni, care consideră că nu sunt încurajaţi să ofere acest lucru.

Mai precis, în cazul asigurărilor de sănătate nu există deloc deuctibilitate fiscală, pe când, în cazul pensiilor private facultative, aceasta ajunge la doar 200 de euro din profitul realizat de angajator sau din venitul angajatului.

Această limită este considerată insuficientă de majoritatea potenţialilor participanţi la sistem. De curând, Varujan Vosganian, ministrul economiei şi Finanţelor, a anunţat că deductibilitatea fiscală ar putea ajunge la 400 de euro, începând din octombrie.

Diferenţe între Bucureşti şi provincie

11,26% dintre angajatorii intervievaţi cu ocazia Forumurilor Regionale de Pensii Private organizate de Xprimm (ediţiile Craiova, Timişoara, Braşov, Sibiu, Bacău, Iaşi) au declarat că utilizează pensiile private facultative ca instrument de fidelizare şi de retenţie a angajaţilor. Procentul este de altfel identic cu cel al angajatorilor, care au apreciat eficienţa acestui intrument ca fiind "foarte mare".

Potrivit sondajului ASIBUS 2008, 24,5% din bucureşteni şi 22,7% din angajaţii din provincie au optat pentru o asigurare privată de sănătate. De asemenea, 14,4% din cei care lucrează în Capitală şi 15,7% în oraşele mari au ales o pensie privată.

Asigurarea de viaţă a reprezentat alegerea a 14,4% din persoanele chestionate care lucrează în Bucureşti şi a 15,1% în provincie. Alţi 2,4% din bucureşteni şi 2,8% din provincie îşi doresc să primească din partea angajatorului un abonament la o clinică privată.

Românii alocă doar 1% investiţiilor

"Asigurarea privată de sănătate a luat astfel locul pensiei private, care a fost indicată anul trecut, în cadrul studiului ASIBUS 2007, drept cel mai dorit beneficiu extrasalarial", se arată într-un comunicat al celor două companii care au realizat studiul.

Mednet Marketing Research Center este o firmă românească privată din domeniul cercetării de piaţă, statisticii şi informaticii. Media XPRIMM este un grup de presă, relaţii publice şi evenimente specializat în piaţa asigurărilor şi în industria de pensii private.

În cadrul economiilor, statistica arată că românii alocă, în medie, doar 1% investiţiilor, ceea ce-i face pe reprezentanţii companiilor de pensii private facultative să afirme că economiile realizate lunar ar trebui direcţionate către sistemul pilonului III.

Fondurile de pensii, în cifre

Fondurile faculative vor administra cel mai probabil active de 25 de milioane de euro la sfârşitul acestui an, faţă de cele 11 milioane de euro la mijlocul anului.

Numărul fondurilor autorizate va creşte de la 8 în prezent la 11-12 la finele acestui an.

Numărul participanţilor la aceste fonduri de pensii private facultative va fi de aproximativ 200.000, faţă de cei 110.000 de la sfârşitul lunii iunie.